若い社長

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070228-00000114-mai-bus_all
４９歳と言うのは、若いですね。
そうやることで、会社に新しい風を吹き込むんでしょうね。
それでも、マダマダでしょう。もう少し、若くすることもできますからね。
ただ、若くすればいいと言うものじゃないですよね。
携帯とかも使用する年齢層の幅を広げていますが、広げるのであればそういった年齢層の人を会社に入れていたほうがいいわけですからね。